Wie gewinnt man Menschen für Gesundheitsberufe – und wie schafft man es, dass 90 Prozent von ihnen das Arbeitsklima als positiv bewerten? Die neue Folge des Podcasts „Lebenswerk“ widmet sich dem Thema Employer Branding und Mitarbeiterzufriedenheit in den Ordensspitälern und zeigt anhand inspirierender Beispiele, wie Wertschätzung, gelebte Werte und außergewöhnliche Initiativen echte Wirkung entfalten. Zu Gast sind Mag. David Pötz, Geschäftsführer der Vinzenz Kliniken Wien, der über die Kampagne „Du bist großartig“ spricht – mit Sujets wie Ritterin oder Druide – sowie Mag. Romana Gabriel, Personalleiterin der Barmherzigen Brüder Österreich, die erklärt, wie gutes Arbeitsklima wirklich entsteht. Außerdem im Fokus: Das Hilfsprojekt „Augen auf – Guatemala“, das von Dr. Montserrat Masats ins Leben gerufen wurde.

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Es ist nicht nur die Sprache, die internationale Pflegekräfte vor Herausforderungen stellt, sondern auch die Anerkennung ihrer Ausbildung, denn die Bearbeitung der Dokumente dauert im Regelfall neun bis zehn Monate. Im Podcast „Lebenswerk“ der Ordensspitäler Österreich sprechen Barbara Mally, Pflegedirektorin der Barmherzigen Brüder Österreich, und Wolfgang Kuttner, Integrations- und Personalmanager am Klinikum Wels-Grieskirchen, über die Anwerbung internationaler Pflegefachkräfte und den Drahtseilakt angesichts bürokratischer Hürden.

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Beim Thema „Klima- und Umweltschutz“ denken die meisten zuerst an Mülltrennung, Photovoltaikanlagen oder nachhaltige Mobilität. Doch wussten Sie, dass Narkosegase recycelt und wiederverwendet werden können? Oder dass entnommene Implantate – sogenannte Explantate wie Schrauben oder Nägel – dem Recyclingkreislauf wieder zugeführt werden? In der neuesten Folge des Podcasts „Lebenswerk“ der Ordensspitäler Österreichs steht die Nachhaltigkeit in Krankenhäusern im Fokus.

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